MISSÃO

A missão é uma declaração sobre o que a organização é, sobre sua razão de ser.
Uma empresa não se define pelo nome, estatuto ou produto que faz; ela se define pela sua missão. Somente uma definição clara da missão é a rezão da existência da empresa e torna possíveis, claros e realistas os seus objetivos.

“Capacitar pessoas para o mercado de trabalho, investindo em tecnologia e recursos pedagógicos, mantendo a empresa atualizada e rentável, desenvolvendo seus talentos humanos com responsabilidade social e profissionalismo, em busca da qualidade total.”

VISÃO

A visão define o que a organização pretende ser no futuro.
Ela incorpora as ambições da organização e descreve o quadro futuro que a organização quer atingir.

“Ser referência no ensino de informática e idiomas, gerando oportunidades para transformar e valorizar o potencial humano.”

VALORES

São idéias fundamentais em torno das quais se constrói a organização.
Representam as convicções dominantes, as crenças básicas, aquilo em que a maioria das pessoas da organização acredita.

Cumprimento de Metas

Somos responsáveis por nossas ações e resultados. Superar obstáculos, enfrentar desafios para alcançar e ultrapassar os objetivos traçados pela empresa.

Trabalho em Equipe

Trabalhar como um time em campo, com alta sintonia entre as pessoas, aplicando os talentos individuais e conjugando esforços para atingir objetivos que são responsabilidade do conjunto.

Comprometimento

É envolver-se, empenhar-se e arriscar-se. É abraçar a causa da empresa como sua.

Lucratividade

Nosso objetivo é obter retorno sobre o capital investido, possibilitando o crescimento financeiro e aumentando o patrimônio da empresa.

Excelência em Qualidade

Surpreender e encantar o cliente, superar seus desejos e ser responsável pelo seu sucesso e realização.

Crescimento Profissional e Pessoal

Auto desenvolvimento. Responsabilizar-se pelo projeto do próprio crescimento, ser o agente transformador e diretor da carreira e da vida.

Liderança

É a capacidade de liderar, conduzir, negociar, ouvir, aconselhar, estimular e agregar pessoas. É crer que a equipe pode ter idéias e condições de partilhar problemas e de se comprometer com as soluções, alcançando seus objetivos.

Ética e Respeito ao Cliente

Conduta humana que deve partir da consciência individual, considerando os princípios da justiça, dignidade, responsabilidade, transparência e honestidade. O cliente é nossa razão de viver.

Ousadia e Otimismo

Certeza de conseguir fazer, acreditar que tudo é possível, buscar seu melhor sempre, ter vontade de vencer, não ser apenas mais um, mas sim estar entre os melhores.

ESTES SÃO

OS TESOUROS DA MICROCAMP